Estratégia Corporativa

Por que 67% dos CEOs escolhem mal o momento de crescer

A decisão de expandir pode quebrar empresas sólidas. Descubra os 4 sinais que indicam quando acelerar e quando esperar.

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Por que 67% dos CEOs escolhem mal o momento de crescer

Você está sentado na sua mesa, olhando os números do último trimestre. A receita cresceu 18%, a margem está saudável, e sua equipe pressiona por expansão. "Agora é a hora", dizem. "Vamos abrir duas novas unidades", "Contratemos mais 50 pessoas", "Investimos em tecnologia". A pressão é real. A oportunidade parece óbvia.

Mas aqui está o problema: segundo dados da consultoria Bain & Company de 2026, 67% dos CEOs aceleram o crescimento no momento errado. E quando isso acontece, empresas que eram rentáveis viram pó em 18 meses. O mercado brasileiro está cheio desses casos.

O momento que ninguém te ensina na escola de negócios

Essa pressão por crescimento constante virou uma armadilha. Todo mundo fala sobre "escalar rápido", mas poucos explicam como identificar o momento certo. O resultado? CEOs competentes tomam decisões de crescimento baseadas em métricas superficiais.

Uma pesquisa da FGV EAESP publicada em 2026 analisou 340 empresas brasileiras de médio porte. O padrão é sempre o mesmo: crescimento acelerado sem fundação sólida resulta em queda de margem, perda de qualidade e, eventualmente, crise de caixa. A empresa cresce na receita, mas morre na operação.

Os 4 sinais de que é hora de acelerar (e não são os que você pensa)

Depois de trabalhar com dezenas de empresas em processos de crescimento, identifiquei os verdadeiros indicadores de momento. Não é sobre faturamento ou market share. É sobre capacidade operacional.

1. Margem operacional estável há pelo menos 6 meses

Se sua margem EBITDA oscila mais que 2 pontos percentuais mensalmente, você não está pronto para crescer. Crescimento amplifica tanto eficiências quanto ineficiências. Uma empresa de logística de Santos cresceu 45% em 2025, mas tinha margem instável. Resultado: prejuízo de R$ 3,2 milhões em 10 meses.

2. Processos operacionais funcionam sem sua presença diária

Teste simples: saia da empresa por uma semana. Se algo crítico