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J&F recruta ex-CEO da Cemig para M&A em energia nuclear

Reynaldo Passanezi deixa Cemig após 6 anos para liderar operações nucleares da J&F. Movimento indica estratégia agressiva dos Batista no setor.

Capa: J&F recruta ex-CEO da Cemig para M&A em energia nuclear

J&F contrata veterano do setor elétrico para liderar entrada no nuclear

Segundo Brazil Journal, a J&F Investimentos contratou Reynaldo Passanezi, ex-CEO da Cemig, para liderar suas operações de energia nuclear. A decisão dos irmãos Joesley e Wesley Batista revela uma estrutura operacional bem pensada: o negócio nuclear ficará separado da Âmbar Energia, empresa do grupo no setor elétrico.

Passanezi traz credenciais sólidas. Ficou seis anos na presidência da Cemig e antes comandou a transmissora ISA Energia por sete anos, começando como diretor financeiro. Seu currículo inclui passagens pelo BBVA e participação no Comitê de Privatizações do Estado de São Paulo entre 1995 e 1999.

A estratégia por trás da contratação

A escolha faz sentido operacional. Passanezi será a interface pública dos Batista na sociedade com o Governo na Eletronuclear, responsável pelas usinas de Angra 1, 2 e 3. Esta última está em construção desde os anos 1980, um projeto que define bem os desafios do setor nuclear brasileiro.

Os Batista entraram nesse jogo em outubro de 2025, comprando a participação da Axia na Eletronuclear. Com isso, tornaram-se sócios do Estado brasileiro, controlador da companhia. A transação ainda está em fase de conclusão, mas já posiciona a J&F com a maior participação privada no negócio.

Separação operacional inteligente

Manter o nuclear separado da Âmbar Energia demonstra disciplina operacional. São negócios com dinâmicas completamente diferentes: regulação, prazos, partes interessadas e riscos. Quem já estruturou operações complexas sabe que misturar modelos de negócio distintos numa mesma unidade gera confusão e perda de foco.

A data de início de Passanezi no novo cargo ainda não foi divulgada, mas sua saída da Cemig há apenas um mês sugere que a negociação foi rápida e estratégica.

Lições para executivos

Esse movimento da J&F oferece percepçãos valiosos:

  • Contratação baseada em fit cultural e técnico: Passanezi conhece profundamente as